شفافیت
پاسخگویی باید بهآسانی قابل یافتن، درک و راستیآزمایی باشد.
پرشین افاساس متعهد است اسناد سازمانی، سیاستها و گزارشهای خود را به محض نهاییشدن منتشر کند. این صفحه همزمان با بلوغ ساختار سازمانی ما گسترش خواهد یافت.
کتابخانهٔ اسناد
- وضعیت ثبت و حقوقیهنوز منتشر نشده
- اساسنامههنوز منتشر نشده
- گزارشهای سالانههنوز منتشر نشده
- خلاصهٔ مالیهنوز منتشر نشده
- منشور اخلاقیهنوز منتشر نشده
- سیاست تعارض منافعهنوز منتشر نشده
- سیاست صیانتهنوز منتشر نشده
- شرایط عضویتمنتشرشده
- سیاست حریم خصوصی و کوکیمنتشرشده
- سیاست ایمنی و مشارکت قانونیمنتشرشده
- سیاست کمک مالی و اسپانسریهنوز منتشر نشده
اسنادی که «منتشرشده» علامت خوردهاند مستقیماً لینک شدهاند. بقیه به محض آمادهشدن در این صفحه ظاهر میشوند.
چرا اینها را منتشر میکنیم
انتشار اسناد حاکمیتی و مالی صرفاً یک تشریفات نیست — این روشی است که اعضا و اعضای بالقوه میتوانند بررسی کنند پرشین افاساس واقعاً همانطور که میگوید اداره میشود، بدون آنکه مجبور باشند فقط حرف ما را بپذیرند. سندی که عمومی نیست، عملاً توسط هیچکس قابل بررسی نیست.
ترجیح میدهیم وضعیت صادقانهٔ «هنوز منتشر نشده» را کنار سندی که هنوز وجود ندارد نشان دهیم، تا اینکه سؤال را بیپاسخ بگذاریم یا وانمود کنیم چیزی تکمیل شده در حالیکه نیست. با تکمیل هر سیاست یا گزارش، وضعیت آن در این صفحه به لینکی مستقیم تبدیل میشود که خودتان میتوانید بخوانید. این صفحه همچنین هنوز حسابرسی مستقل یا بازبینی شخص ثالثی ندارد، چون در حال حاضر مقیاس یا بودجهای نداریم که چنین کاری را معنادار کند — با رشد پرشین افاساس، قصد داریم بازبینی بیرونی را در جایی که واقعاً به پاسخگویی کمک میکند اضافه کنیم، نه اینکه سطحی از نظارت رسمی را ادعا کنیم که هنوز نداریم. برای جامعهای مبتنی بر کار داوطلبانه که در کشورهای زیادی پراکنده است، بیشتر اعضا هرگز تیم ما را حضوری ملاقات نخواهند کرد، بنابراین مستندات مکتوب و قابلراستیآزمایی اغلب تنها راه واقعی برای ساختن اعتماد است.