Juridik & policyer
Ytterligare policyer som styr hur Persian FSS verkar.
Etiska riktlinjer och gemenskapsstandarder
Medlemmar och volontärer förväntas behandla varandra med respekt oavsett bakgrund, erfarenhetsnivå eller förmåga; träna och tävla med ärlighet och rent spel; sätta säkerhet före alla resultat; och aldrig diskriminera eller trakassera en annan medlem. Överträdelser kan rapporteras via vår kontaktsida och hanteras enligt våra processer för skydd och klagomål.
Skyddspolicy
Persian FSS är engagerat i att skydda välbefinnandet för alla i vår gemenskap, inklusive minderåriga och sårbara vuxna som kan delta i evenemang. Alla med en skyddsrelaterad oro kan rapportera den konfidentiellt via vår kontaktsida; rapporter tas på allvar och hanteras utan repressalier mot den som rapporterar. En fullt dokumenterad, formellt antagen skyddspolicy är under utveckling i takt med att vår styrningsstruktur färdigställs.
Klagomål, missnöjesyttringar och visselblåsning
Om du har ett klagomål om Persian FSS, en medlem eller en ledningsperson kan du ta upp det via vår kontaktsida — välj relevant ämne så att det når rätt personer. Vi åtar oss att bekräfta klagomål och inte vidta repressalier mot någon som lämnar ett klagomål i god tro. Ett fullt dokumenterat, formellt klagomålsförfarande med definierade svarstider är under utveckling.
Upphovsrätt och bildanvändning
Text, design och originalfotografier på denna webbplats tillhör Persian FSS om inget annat anges. Vi använder endast bilder som vi har rättigheter till eller uttryckligt samtycke för. Om du tror att en bild av dig har använts utan samtycke, eller att ditt upphovsrättsskyddade material visas här utan tillstånd, kontakta oss så åtgärdar vi det omgående.
Tillgänglighetsredogörelse
Persian FSS strävar efter att uppfylla WCAG 2.2 nivå AA på alla publika sidor, inklusive tangentbordsnavigering, skärmläsarstöd och tillräcklig färgkontrast. Detta är ett pågående arbete, inte en slutförd certifiering. Om du stöter på ett tillgänglighetshinder någonstans på denna webbplats, kontakta oss — vi vill veta och kommer att arbeta för att åtgärda det.