Transparens
Ansvarsskyldighet ska vara lätt att hitta, förstå och verifiera.
Persian FSS är engagerat i att publicera sina styrande dokument, policyer och rapporter allteftersom de färdigställs. Denna sida kommer att växa i takt med att vår organisationsstruktur mognar.
Dokumentbibliotek
- Registrering & juridisk statusInte publicerad än
- StadgarInte publicerad än
- ÅrsrapporterInte publicerad än
- Finansiella sammanfattningarInte publicerad än
- Etiska riktlinjerInte publicerad än
- Policy för intressekonfliktInte publicerad än
- SkyddspolicyInte publicerad än
- MedlemsvillkorPublicerad
- Integritets- och cookiepolicyPublicerad
- Policy för säkerhet och laglig medverkanPublicerad
- Policy för donationer och sponsringInte publicerad än
Dokument märkta "Publicerad" är länkade direkt. Övriga visas här allteftersom de blir tillgängliga.
Varför vi publicerar detta
Att publicera styrnings- och finansdokument är inte bara en formalitet — det är hur medlemmar och blivande medlemmar kan verifiera att Persian FSS drivs så som vi säger, utan att bara behöva ta vårt ord för det. Ett dokument som inte är offentligt kan faktiskt inte granskas av någon.
Vi visar hellre en ärlig status som "Inte publicerad än" bredvid ett dokument som ännu inte finns, än att lämna frågan obesvarad eller antyda att något är klart innan det är det. Allteftersom varje policy eller rapport slutförs ändras dess status på den här sidan till en direkt länk du själv kan läsa. Den här sidan har heller ingen oberoende granskning eller tredjepartsöversyn ännu, eftersom vi för närvarande inte har den skala eller budget som skulle göra en sådan meningsfull — allteftersom Persian FSS växer avser vi att lägga till extern granskning där den verkligen bidrar till ansvarsskyldighet, snarare än att hävda en nivå av formell tillsyn vi ännu inte har. För en volontärdriven gemenskap spridd över många länder kommer de flesta medlemmar aldrig att träffa vårt team personligen, så skriftlig, verifierbar dokumentation är ofta det enda verkliga sättet att bygga förtroende.